Сколько времени может предприятие держать сотрудника отстраненным от работы?

Отстранили от работы в связи с тем, что нет прививки от ковида. Сколько времени могут не допускать сотрудника к работе, если в приказе написано до момента выполнения прививки. Если этот сотрудник не собирается ее делать. Могут ли уволить? Что будет, если не буду работать несколько месяцев.

Анжелика, м. Маріуполь

Відповіді юристів (1)

Чернишева Антоніна Михайлівна 2 роки тому

Юрист, м. Мукачево, 8 років досвіду

Ні , звільнення не передбачене та забороняється, неправомірне. З урахуванням норм наказу МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи є:

закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або
отримання працівником обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Достатньо першої дози.

₴ Віддячити

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

19 листопада 2024 Вікторія, м. Київ

1 відповідь

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

19 листопада 2024 Олена, м. Київ

2 відповідi

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?

18 листопада 2024 Андріана

2 відповідi

Звільнення з роботи день в день

Чи можу я звільнитись з роботи день в день якщо маю дитину 9 років з приводу переїзду до іншого міста проживання

18 листопада 2024 Анжела

1 відповідь

Переведення на іншу роботу без моєї згоди

Добрий день .Цікавить ситуація.Працюю в лікарні мед сестрою в стерилізаційному відділенні 3 роки на повну ставку.( У відділенні нас двоє працівників.Колега працює років з 15) до цього я працювала в поліклініці. Я інвалід 2 групи,сама виховую двох діт...

16 листопада 2024 Рая, м. Київ

1 відповідь

Кодекси Україна