Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я работаю на коммунальном предприятии на 1,5 ставки. Когда я работала на 1 ставку я ежегодно получала к основному отпуску 4 дополнительных оплачиваемых дня, то есть мой отпуск составлял 28 календарных дней. После того как я написала заявление на совместительство и начала работать на 1,5 ставки, при очередном отпуске мне заявили, что я не имею право на дополнительный отпуск (работаю за компьютером и с орг.техникой). По закону ли поступил руководитель отдела кадров?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA