Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, чи має право керівництво вимогати написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати по сімейним обставинам на тридцять днів. Під час військового стану.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Миколаїв, 4 роки досвіду
Вітаю!
Ні, таким право роботодавець не наділений, навпаки, Вам не можуть відмовити у наданні відпустки (якщо є бажання її отримати) за власний рахунок (якщо Ви не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
Юрист, м. Київ, 11 років досвіду
Доброго вечора! «Заява на відпустку без збереження заробітної плати по сімейним обставинам» - це Ваше право, а не обов’язок. Роботодавець не має право вимагати від ваш написання та подання такої заяви. Якщо Ваш роботодавець хоче не виплачувати ЗП, у нього є механізми, які встановлені ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Чудового дня!