Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Меня взяли на работу, с трудовой книгой, никакого трудового договора мне не показали, объяснили задачи охрана территории. На собеседовании ни какой речи о дополнительных работах не было но со временем начали добавлять работы сначала мелкие к примеру закрутить лампочку, а потом и более обширные требовали выходить на субботник (хотя в украине идёт полным ходом де комунизация) до того что нужно было косить газоны. Соответственно я был против, после моих протестов начальник потребовал чтоб я пришёл написать заявление на увольнение по собственному желанию, я возвразил что напишу только по соглашению сторон на что мне ответили в военное время так нельзя но я не хочу лишится работы, как мне стоит поступить.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Під час введення воєнного стану допускається звільнення з тих же підстав, що й у мириний час. Тобто, звільнитися Ви маєте право як за власним бажанням, так і за угодою сторін, проте угода сторін - це спільне рішення працівника та роботодавця, якщо роботодавець не погоджується на таке звільнення, то єдиним варіантом буде звільнення за власним бажанням. Проте справа в іншому - трудова книжка зберігається у Вас чи роботодавця? Чи Ви впевнені, що працюєте офіційно та роботодавець сплачує за вас страхові внески?
Якщо необхідна більш детальна консультація, звертайтесь через кнопку "Звернутися", проінформую, як перевірити офіційність працевлаштування та відповім на інші питання.