Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Якщо за згодою сторін,зараз, під час военного стану, йде розірвання трудових відносин, чи йдуть якісь виплати працівникові?
Якщо, працівник офіційно працевлаштований, і його заробітна плата мінмальна, чи можуть виплатити менше ніж є за договором, при розрахунку за попередній місяць?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
При звільненні за угодою сторін особі виплачуються ті виплати, які передбачені при звільненні відповідно до статті 47 КЗпП України, тобто заробітна плата, компенсації за невикористані відпустки, тощо. Виплачувати меншу зарплату, ніж особа має отримати при звільненні, роботодавець не має права.
Зрозуміла, дякую за відповідь!