Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, у такому питанні: якщо згідно закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану зі мною призупинено трудові відносини в компанії де працювала і їх відновлення буде після скасування закону, чи можу я офіційно працювати у іншій компанії, щоб не втратити попередне місце роботи. Якщо так, то як це коректно оформити?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
Тимчасове призупинення трудового договору регламентується частиною 1 статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року.
Відповідно до закону, право призупинити дію трудового договору мають як працівник, так і роботодавець. У цьому разі трудові відносини фактично тривають, але роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник тимчасово припиняє роботу за трудовим договором.
Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин. Призупинення - це не звільнення.Я
На час призупинення Ви маєте право на іншій офіційній роботі.
Однак яким чином правильно це оформити, краще звернутись за ро'ясненнями до Держпраці або центрів зайнятості.
Всього доброго!
Дякую за пояснення
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіякщо консультація була корисною, буду вдячний за відгук (можете поставити зелену галочку догори)