Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Працівник, який знаходиться за кордоном і не може приступити до своїх обов'язків в Україні, може бути звільненим, якщо не писати заяву про відпустку за свій рахунок до припинення дії воєнного стану?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
Потрібно розуміти, в якій сфері Ви працюєте.
Загалом звільнення за ініціативою роботодавця також можливе за наявності підстав. Не можна просто взяти і звільнити особу.
КОЖНИЙ ВИПАДОК ПОТРІБНО АНАЛІЗУВАТИ ІНДИВІДУАЛЬНО.
Всього доброго! Якщо є додаткові питання, звертайтесь індивідуально, натиснувши кнопку «Звернутися»!
Працюю в освітній сфері, вихователем дитячого садка.
З початком війни нас усіх відправили в тарифну відпустку. Потім в соціальну(я вдова з неповнолітніми дітьми).
З молодшим я виїхала за кордон, а ще студент залишився вдома, він на моєму забеспеченні знаходиться.
У Харкові, де я працювала, завідувач вивела людей на роботу, дітей не має, але робітники займаються прибиранням закладу. Моя відпустка закінчується і завідувач требує виходити на работу, або писати заяву за свій рахунок до припинення дії воєнного стану. Чи правомірні її дії і як правильно поступити мені?
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіРоботодавець з урахуванням безпекової ситуації, має право приймати рішення щодо організації трудових відносин.
В умовах воєнного стану є багато випадків, яким чином організовуються такі відносини.
Вона має право вимагати виходу на роботу, або написання заяви без збереження заробітної плати. Однак якщо заява на відпустку буде написана, у завідувача буде право на звільнення у період відпустки.
Тому раджу піти шляхом призупинення трудового договору. Можна також обговорити варіант простою!