Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я работала в Украине, уехала из своей страны в связи с войной, ФОП в котором работала сейчас работает, начала спрашивать когда будет начислена зарплата за февраль 2022, работала до 24.02.2022
Мне дали ответ: " вы получили 6500 от государства в программе"Дия" это и есть ваша зарплата "
Но, 6500 это компенсация за нерабочие месяца в военное время и эти деньги ни как не связаны с моей зарплатой до начала войны ?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Звичайно отримання допомоги 6500 жодним чином не передбачає можливість роботодавця не виплачувати заробітну плату. Відповідно до статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. У Вашому випадку мова йде про затримку виплати заробітної плати, тому необхідно визначати на підставі чого ця затримка відбулась - чинним законодавством, як виняток, передбачено, що роботодавець може не виплатити заробітну плату у строк, якщо це зумовлено бойовими діями. Водночас, роботодавець у будь-якому випадку повинен виплатити зарплату при першій можливості. З огляду на той факт, що ФОП працює, можна зробити попередній висновок, що можливості для виплати у нього є.