Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
день добрый. работаем в госучереждении но по трудовому договору, заработал- получил зарплату, незаработал - не получил. в связи с военным положением строительство приостановилось и работы нет. требуют (я знаю что не имеют право требовать) идти за свой счет. слышали что есть такое понятие как из за отсутсвии работы при военном положении в табелях учета рабочего времени можно отмечать что нет работы из за войны, но можно это отметить а потом типа при предьявлении стране агрессору счета за разрушения и отсутсвия работы, то могут выплатить деньги. есть ли такая пракстика (про простой информация не интересует) спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
ВИ ГОВОРИТЕ ПРО ПРИЗУПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ!
ЗАКОН УКРАЇНИ "ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ"
Стаття 13. Призупинення дії трудового договору
1. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
2. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
3. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
Всього доброго! Сподіваюсь, що консультація була корисною.Якщо є додаткові питання, звертайтесь індивідуально, натиснувши кнопку «Звернутися»!
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Мове йде про призупинення дії трудового договору, але однозначно говорити про можливість призупинення у Вашому випадку я б не став, оскільки призупинення дії передбачає як неможливість надання роботи роботодавцем, так і не можливість виконання роботи працівником. Судячи з описаної ситуації виконувати роботу Ви можете, водночас роботодавець не може її надавати - це ознаки простою, хоча, звичайно, призупинення дії більш привабливе для роботодавця і працівника. Водночас, у найближчому майбутньому накази про призупинення необхідно буде погоджувати з військово-цивільною адміністрацією, яким чином це буде відбуватися, чи буде це суто формальний підхід при погодженні невідомо. Крім того, конкретного порядку компенсації заробітної плати та інших витрат в період призупинення дії трудового договору ще не прийнято.