Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 09 червня 2022, питання №66405

Потрібно звільнятись з підприємства вагітній жінці на 5 місяці вагітності?

Доброго дня! Я працюю на підприємстві, яке знаходилось в Києві, але під час війни вони переїхали на Закарпаття. У мене немає змоги поїхати на роботу так далеко, тим більш умови праці трохи змінились, замість 8 робочих годин працюють по 10, і замість 5 робочих днів в неділю - 6.
З 1.03 трудові відносини фірма призупинила з тими робітниками, які не вийшли на роботу. Стаж і виплати не нараховуються.
Хотілось би знати як правильно чинити, які має права вагітна жінка на підприємстві? Чи потрібно звільнятись? Чи може потрібно надати справки про вагітнітність?
Допоможіть будь ласка розібратись!


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України