Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день.Руководство цеха пытается заставить работать по 12-ти часовому графику ( день,ночь) без выходных.Ссылаясь про этом на военное положение.Законно ли это?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Такі дії роботодавця є порушенням закону, оскільки відповідно до ч.5 ст. 6 ЗУ "Про організацію трудових відносин під час воєнного стану" тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин, тобто взагалі скасувати вихідні неможливо. Водночас, нормальна тривалість робочого часу може встановлюватися до 60 годин (норма щодо 40 годин під час воєнного стану не діє). Крім того слід виходити з локального провадження зміни тривалості робочого часу - якщо роботодавець не видав наказу про зміну тривалості робочого часу, то такі дії є протиправними.