Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель в военное время уволить с работы женщину у которой двое не совершеннолетних детей (9, 11 лет). И один ребёнок инвалид детства?
СПАСИБО
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
ЗВІЛЬНИТИ МОЖУТЬ, АЛЕ ТІЛЬКИ ЗА НАЯВНОСТІ ПІДСТАВИ ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ.
ПРОСТО ТАК ВЗЯТИ І ЗВІЛЬНИТИ НЕ МОЖУТЬ, ТРЕБА ПІДСТАВА.
Для більш детальної консультації звертайтесь індивідуально, натиснувши зелену кнопку «Звернутися»!
А які можуть бути підстави для звільнення.
( Объясню ситуацию. Я с детьми переместилась на западную часть Украины. Сейчас планирую вернуться на работу. На предприятии сказали ,что очень мало заказов и работают 10% рабочих. И сейчас для меня работы нет, а предлагают написать заявление на увольнение, чтобы стать на биржу труда. Могу ли я не писать ЭТО заявление?