Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Начальник (а) прикрывала семейство на работе начальник (а) пошла на повышение и оставила на свое место начальника (б) то семейство портило товар для покупки дешевле чем надо и также много чего но я доложил выше и их уволили но начальник (а) не доволен и при нарушения покупки в нутри фирмы обвенят в воровстве но товары куплены есть видео что я покупал и чек (распечатка с 1С потому что чек не звонил)по факту нет воровства как можно отстоять если по этим фактам не хочу писать обяснительную что бы не было признание вины сколько будет стоить суд если заставлят уволиться?? есть ли в законе трудовом право на выговор если нарушения не значительное,???
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Звільнити за розкрадання майна без відповідних підстав неможливо, роботодавець може звільнити Вас відповідно до п.8 ч.1 ст.40 КЗпП України лише, якщо викрадення (в тому числі дрібного) майна роботодавця встановлено вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення.
Примушування до звільнення за власним бажанням чи угодою сторін є протиправним, тому якщо Ви знаєте, що розкрадання майна Ви не вчиняли, доказів подібного у роботодавця немає, відсутні відкриті кримінальні або адміністративні провадження, то погоджуватися на звільнення добровільно за ст. 36 або 38 Кодексу (згода сторін чи власне бажання) немає сенсу, оскільки звільнення за будь-якою із вищевказаних підстав (статтей 36, 38 або 40) без відповідних документів (рішень суду, постанов про адмін.правопорушення, ваших заяв про звільнення) буде протиправним та незаконним, визнати таке звільнення незаконним та поновитись у суді буде достатньо просто.
Звертайтеся через кнопку "Звернутися", якщо у Вас залишились інші питання.