Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Перевод на 20 -ти часовую неделю.Три дня по 4 часа ,1 день -8 часов.Сократили рабочее время да 20 часов в неделю.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Чинним законодавством передбачено обов'язок роботодавця запровадити скорочений робочий час для працівника з інвалідністю, якщо за висновком МСЕК він потребує легших умов праці та скороченого робочого часу, але на підставі прохання самої особи. Тобто, самостійно обмежувати робочий час, скорочуючи його чи встановлюючи неповний робочий день (тиждень), на підставі лише наявності інвалідності заборонено. Роботодавець може змінити істотні умови праці шляхом встановлення неповного робочого дня, зокрема, зараз без попередження за 2 місяці. Водночас, про таку зміну роботодавець повинен попередити працівника до початку змін, тобто ознайомити його з наказом (наказ повинен бути обов'язково).