Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Н
Здравствуйте, у нас (4человек) на предприятии при заявлении на увольнение не выплачивают отпускные… это длится уже несколько месяцев. Ссылаются на то что военно положение, что на мой взгляд есть не законо. При этом работников отпускают в отпуск и оплачивают его.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Юрій!
ДІЙСНО, ЦЕ АБСОЛЮТНО НЕЗАКОННО.
ВИПЛАТИ МАЮТЬ НАДІЙТИ В ДЕНЬ ЗВІЛЬНЕННЯ. ПОРУШЕННЯ СТРОКІВ У ДЕКІЛЬКА МІСЯЦІВ - КРИЧУЩА НЕПРАВОМІРНІСТЬ.
ЗВЕРНІТЬСЯ ІЗ ПИСЬМОВОЮ ЗАЯВОЮ-ВИМОГОЮ ПРО СПЛАТУ КОШТІВ. У ВИПАДКУ НЕРЕАГУВАННЯ, ЗВЕРТАЙТЕСЬ ДО СУДУ.
Всього доброго Вам! Якщо Вам потрібна детальна консультація або алгоритм дій, натискайте зелену кнопку "Звернутися".
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Рекомендую звернутись зі скаргою у Держпраці, а якщо це не допоможе - в суд. У Вашому випадку є грубе порушення трудового законодавства!
Адвокат, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Якщо Вас було звільнено по переводу на інше підприємство (п.5 ст. 36 КЗпП), то Ваш попередній роботодавець проводить виплату всіх сум, що належать роботникувід підприємства, установи, організації, в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ч.1 ст. 47 КЗпП України).
Введення воєнного стану не має жодного відношення до обов'язку працедавця розрахуватися з Вами.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.