Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
885 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, при увольнении по согласию сторон выплачивается ли компенсация по неиспользованному отпуску и несколько окладов? Фирма частная (вроде бы), интернет-магазин. Оплата производилась каждый день на руки. И какие документы нужно заполнять при увольнении? Благодарю!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (5)
Адвокат, 24 роки досвіду
Добрый день.
Право на выплату компенсации при увольнении Вы имеете независимо от причин увольнения. Что касается, выходного пособия, то если это не предусмотрено письменным трудовым договором или коллективным договором - то нет
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Юрист, м. Дніпро, 6 років досвіду
Доброго дня!
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нарахувані суми власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі виникнення спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець зобов’язаний виплатити неоспорювану суму.
При звільненні виплачується:
Якщо виникнуть додаткові питання звертайтесь особисто через кнопку "Звернутися".
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
ВІтаю!
Вихідні виплати виплачуються незалежно від підстави звільнення, радив би перевірити сплату страхових внесків колишнім роботодавцем за Вас, як на найманого працівника, дуже багато в останній час порушень щодо подання звітності та забезпечення прав працівників в контексті сплати відповідних внесків (є необхідним для нарахування страхового стажу для пенсії та отримання деяких видів державної допомоги). З документів, які необхідно заповнювати - заява про звільнення та підписи про ознайомлення у певних документах (наказ про звільнення, журнал видачі трудової, якщо вона не була на руках, тощо).
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
При будь-якому звільненні Вам повинні надати повний розрахунок по зарпоаті та решті виплат!
Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю!
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Ольго!
Компенсація по невикористаних відпустках точно має виплачуватись. Додатково оклади - ні.
Всього доброго Вам! Якщо Вам потрібна детальна консультація або алгоритм дій, натискайте зелену кнопку "Звернутися".