Здравствуйте. Работаю преподавателем в школе искусств. С 20.06.22 по 13.07.22 находилась в отпуске, но с 12.07.22 по 27.07.22 на больничном реабилитация после онкооперации. С 14.07.22 мы на простое 2/3 ставки, а с 1.08.22 по 22.08.22 снова в отпуске, а мне опять продлили больничный до 8.08.22, а потом до 25.08.22, готовлюсь к МСЭК на присвоение 3 группы инвалидности. Как по закону военного времени мне положены отпускные или оплатят только больничный? Как оплачивается больничный во время простоя? Как продлять отпуск, если была на больничном?. За

Доброго дня!

Чинним законодавством України, а саме КЗпП та Законом «Про відпустки» визначено, що у випадку, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, а саме основної, додаткової відпусток, а також додаткової соціальної відпустки працівника, що має дітей, вона продовжується після закінчення хвороби працівника, або її невикористана частина переноситься на інший період. Не продовжуються та не переносяться у зв'язку з лікарняним такі види відпусток, як відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка, відпустка без збереження заробітної плати, «чорнобильська» відпустка, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку, відпустка у разі хвороби дитини працівника, додаткова відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни тощо.

Оскільки відпустка надається у календарних днях, її продовження чи перенесення також вираховується у календарних днях відповідно до листка непрацездатності. При розрахунку кількості днів, на які підлягає перенесенню або продовженню відпустка, до них входять святкові та неробочі дні, які припали на період хвороби.

Згідно ст. 12 Закону України «Про відпустки», невикористану час тину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото!