Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
День добрый. Есть вопрос. Участникам ДФТГ сохраняется средняя ЗП и рабочее место? А также как быть, график 12 через 24. например Сегодня иду в ночное дежурство с 20.00 до 8.00 следующего утра, мне нужно выходить на основное место работы?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (6)
Адвокат, 25 років досвіду
Доброго дня.
Хоча в ч. 3 статті 119 Кодексу законів про працю України прямо не вказано, що за членами ДФТГ зберігається місце роботи та посада, але про це можна зробити висновок на основі таких положень:
За потреби працівник може виконувати завдання тероборони за відповідним рішенням командира в/ч Сил ТрО й лише на цей час звільнятися від виконання трудових обов'язків з їх погодинною оплатою.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Как понять дополнительное разъяснение? Предоставить график дежурств работодателю? А также как понять часовой оплаты?
Адвокат, 25 років досвіду
Прежде всего, Вам необходимо предоставить работодателю приказ командира Вашей в/ч об утверждении графика дежурств.
Часовая оплата - если вы работаете неполный рабочий день в связи с выполнением задач ДФТГ, то заработная плата Вам начисляется исходя из отработанного времени, но часовая ставка определяется исходя из Вашей средней заработной платы в месяц разделенное на количество часов которое бы Вы отработали исходя из обычного графика работы.
Хорошо. График дежурств есть предоставил. На основном месте работы график работы обычный если так можно сказать с 8.00 до 17.00, пятидневка. график дежурств 12/24. например 22 числа был на дежурстве с 8.00 до 20.00. работодатель будет платить только за 8 часов? 23 числа с 8.00 до 17.00 я должен быть на работе, а с 20.00 до 8.00 24 числа на дежурстве и сразу же идти на работу основную? при этом всем когда подал документы на работу издали приказ про освобождение от работы. Работодатель не дал разъяснение как я должен вести себя в данной ситуации. а теперь сделали крайнего и не хотят платить и заикаються за рабочее место
Адвокат, 25 років досвіду
1 серпня Мінекономіки на своєму сайті виклало оновлений коментар до Закону №2352. Зокрема, до пояснень норм ст. 119 КЗпП додано інформацію про правила виплати середнього заробітку тероборонцям.
Так от, в ньому було наведено п. 3 форми контракту добровольця територіальної оборони, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 07.03.2022 № 84, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 07.03.2022 за № 307/37643 (далі – Форма контракту).
За ним на добровольця територіальної оборони, який уклав цей контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та статті 119 КЗпП.
Стаття 119 КЗпП регламентує гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.
У зв’язку із цим, та враховуючи, що норми Закону № 2352 та Форми контракту не містять змін у правовому регулюванні соціального і правового становища членів добровольчих формувань територіальних громад (далі –ДФТГ), зокрема і в частині збереження за ними середнього заробітку, законодавчих підстав для припинення виплати збереженого середнього заробітку зазначеним категоріям працівників не вбачається.
Частиною першою статті 119 КЗпП чітко визначено збереження згаданих гарантій саме на час виконання державних та/або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватися у робочий час.
За Вашим персональним лідом я надіслав Вам лист на зазначену електронну адресу. Ви можете скористатись вказаними засобами зв'язку для отримання докладної консультації
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Хотілось би почути подробиці. Тому рекомендую натиснути кнопку "звернутись біля мого профілю", щоби ми могли поспілкуватись більш предметно.