Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день, сотрудникам (около 20 человек) Новостного Ютуб-Канала не выплатили зарплату за 2-3 месяца, никто не был оформлен официально, кормили обещаниями завтра-завтра, в итоге некоторых уволили, некоторые сами ушли, на руках имеются расписки, подписанные руководителем с обещанием выплатить все долги до 31.12.2022. Если всё таки не выплатят, как поступить в данном случае? Есть ли какой то коллективный иск по распискам? Спасибо
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Київ, 9 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня. Ознайомтесь за посиланням.
https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%94%D1%9...
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Віталію!
Тут є два шляхи: звернутись із колективною скаргою до Держпраці або з позовами до суду. Можу і я за потрнеби допомогти.
Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю. Охоче на них відповім!
Якщо ж консультація Вас задовільнила, активуйте зелену галочку та залиште відгук
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Віталій.
Алгоритм дій у подібних випадках простий:
1. Звертайтесь із скаргою до управління Держпраці у Вашій області.
2. Звертайтесь із скаргою до податкової за порушення правил прийому працівників на роботу.
3. Подавайте до суду.
Превентивно ще можете до цих дій направити претензію про сплату заробітної плати, де повідомте, куди далі Ви можете звернутись.
Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!
Юрист, м. Львів, 9 років досвіду
Доброго вечора. Розписка є письмовим документом, який може і слугувати доказом в суді. В цивільно-правових договірних спорах сторони мають пред'являти суду в першу чергу письмові докази.
В Кодексі законів про працю України є стаття 233, якою встановлено терміни звернення до суду в трудових спорах.
Стаття 233. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів
Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.
Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).
Ви можете звертатись до мене для надання різних додаткових правничих послуг з даного питання чи інших запитань. Я можу надати Вам детальну юридичну консультацію з цілим рядом різних правових послуг, написати тексти правничих документів тощо.