Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи може підприємство накласти матеріальну відповідальність на особу після звільнення? Якщо при оформленні інвентаризації не було, і в якому обсязі? Договір, скоріше за все на колективну мат. відповідальність.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Київ, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, ні не може, тільки у судовому порядку протягом одного року з дня виявлення заподіяної шкоди.
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
Юрист, м. Київ, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіОзнайомтесь за посиланням.
https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%9C%D0%B...
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Оксано.
Матеріальні претензію можуть бути виставлені і після звільнення особи. Якщо добровільного їх виконання не буде, тоді справа може вирішуватись в суді.
Успіхів.
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Якщо інвентарізації не було, то це не тільки проблема роботодавця, але, перш за все, і Ваша. Ви не повинні були брати на себе матерільну відповідальність без проведення інвентарізації
Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю. Охоче на них відповім!
Якщо ж консультація Вас задовільнила, активуйте зелену галочку та залиште відгук