Отримання виплат за поранення та бойових за весну 2022р..

Доброго дня, для вирішення вашого питання вам слід почати зі звернення до фінансового відділу про нараховані вам і не виплачені кошти.

Після отримання відповіді, вже буде ясно, що робить далі, або чекати на виплату. Або звертатися до суду за захистом своїх прав та інтересів.

Для обміну контактів та детальної консультації натискайте кнопку звернутися.

Доброго дня, Ігоре!

БАЧУ БАГАТО ГРУБИХ ПОРУШЕНЬ РІЗНИХ ЗАКОНІВ!

По-перше, про виведення Вас поза штат. Це взагалі незаконно, й точно аж ніяк це не могло статися одразу після поранення!!!

Такого поняття як «позаштатний військовослужбовець» не може існувати та і не існує! Ця хибна практика позичена командирами частин із законодавства про працю, перекручена до не можна і виведена на жаль у протизаконну «традицію».

Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 15.05.2008 № 105/13/116-08:

«позаштатний працівник – це вільний працівник (самозайнята особа) , що виконує разове замовлення або тимчасову роботу без зарахування до штату підприємства (компанії)».

Отже, виходячи з реального відображеного в законні визначення, виводячи своїх підлеглих «поза штат», командири частин по суті виводять військовослужбовців з особового складу частини без дотримання відповідного порядку, а це АБСОЛЮТНО НЕМОЖЛИВО!

Більш того, якщо далі слідувати цій аналогії, чинним законодавством прямої норми щодо порядку виведення поза штат працівників не передбачено!

Тому для виведення штатних працівників/військовослужбовців поза штат перш за все необхідно провести скорочення штату з попередженням працівників/військовослужбовців не пізніше ніж за 2 місяці згідно ст. 49-2 Кодексу законів про працю України.

В такому разі керівник/командир частини зобов’язаний видати наказ про внесення змін до штатного розпису/особового складу частини, або скасувати старий і прийняти новий. Лише потім скорочених працівників/військовослужбовців можна прийняти поза штат на підставі договору цивільно правого характеру, де вони зможуть виконувати роботу яка не передбачена штатним розписом/Статутом внутришньої служби. Вимоги до укладення договору про працю з позаштатним працівником/вільнонайманим регулюються главою 61 Цивільного кодексу України як договір підряду або главою 63 Цивільного кодексу України як договір про надання послуг.

А ось позбавлення на цій підставі всіх належних військовослужбовцю виплат. Тим більше, коли той отримав поранення, пов’язане із захистом Батьківщини – це грубе перевищення своїх службових повноважено!

Під час поранення, лікування його та реабілітаційної відпустки за рішенням ВЛК військовослужбовець має право на усі належні йому виплати включно з бойовими винагородами!

Питання виплат пораненим військовослужбовцям регулює наказ міністра оборони №260, відповідні рішення міністра оборони, а також постанова №168, яка вийшла під час воєнного стану.

Військовослужбовець, який отримав поранення у зоні проведення бойових дій, має право на такі виплати:

грошове забезпечення, яке наразі складає мінімум 13 тисяч гривень

додаткову винагороду відповідно до постанови №168 (так звані «бойові») – з розрахунку 100 тисяч гривень на місяць

матеріальну допомогу для розв'язання соціально-побутових питань

«Бойові» виплачуються за час того, як військовослужбовець отримав поранення по той час, коли він евакуюється з одного лікувального закладу до іншого, перебуває на лікуванні у шпиталі, а також після лікування, якщо йому надається військово-лікарською комісією відпустка за станом здоров'я.

Матеріальну допомогу для розв'язання соціально-побутових питань виплачують тим, хто отримав поранення чи травми, пов'язані із захистом батьківщини, у районах ведення бойових дій. Вона дорівнює розміру мінімального забезпечення і становить 13 тисяч гривень. Її можна отримати тільки раз на рік. Він додає, що грошове забезпечення виплачується військовослужбовцям, термін лікування яких не перевищує 4 місяці безперервно. У разі, якщо термін лікування військовослужбовця перевищує 4 місяці, для продовження виплати йому забезпечення має бути висновок ВЛК, в якому зазначається термін, на який продовжено його лікування. Тобто, якщо боєць отримав поранення 25 березня, вже у липні має знову засідати ВЛК, яка зазначить, на який термін продовжити лікування. На цей час продовжується виплата грошового забезпечення і так званих «бойових».

Що стосується виплат Вам бойовиз за березень-травень 2022 року, то для відповіді я мушу знати, що в цей ачс відбувалось: Ви лікувались, знаходились поза штатом тощо?

Додаткова винагорода при пораненні виплачувається в такому порядку:

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 28.02.2022 №168 на період дії воєнного стану всім військовослужбовцям (в т.ч. які призвані по мобілізації) виплачується додаткова винагорода в розмірі:

30 тис.грн. – за весь період дії воєнного стану (з 24.02.2022 і до дня його завершення (або з дня призову на військову службу і по день звільнення з неї));

100 тис.грн. – за безпосередню участь у бойових діях або здійснення заходів їх забезпечення, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (пропорційно дням участі).

При цьому, розрахунок додаткової винагороди здійснюється шляхом доплати суми різниці до 100 тис.грн. (Наприклад, військовослужбовець брав участь у бойових діях з 26 лютого по 15 березня 2022 року, робиться розрахунок:

24-28 лютого 2022 року - 30 000 / 28 * 5днів = 5 357,14 грн.;

26-28 лютого 2022 року - (100 000-30 000) / 28 * 3дня = 7 500,00 грн.;

01-31 березня 2022 року - 30 000 / 31 * 31день = 30 000 грн.;

01-15 березня 2022 року - (100 000-30 000) / 31*15днів = 33 870,97 грн.;

24.02 – 31.03.2022 року - разом нараховано сума 76 728,11 грн.

(5 357,14 + 7 500,00 + 30 000 + 33 870,97);

Виплачується сума 76 728,11 – 1 150,92 = 75 577,19 грн. (утримується податок військовий збір в розмірі 1,5%).

Райони ведення бойових дій визначаються наказом Головнокомандувача Збройних Сил України.

Додаткова винагорода виплачується в поточному місяці за минулий на підставі наказу командира військової частини. Виплата здійснюється у військовій частині де проходить службу військовослужбовець.

Наказ командира військової частини на виплату додаткової винагороди складається на підставі рапорту командира структурного підрозділу, в якому вказується бойове розпорядження (бойовий наказ), згідно якого військовослужбовець приймав участь у бойових діях або здійснював заходи щодо їх забезпечення, та термін безпосередньої участі кожного військовослужбовця.

В разі відрядження військовослужбовця до іншої військової частини для прийняття участі у бойових діях або здійснення заходів щодо їх забезпечення – наказ командира військової частини на виплату додаткової винагороди складається на підставі довідки командира військової частини, до якої був відряджений військовослужбовець, в якій вказується бойове розпорядження (бойовий наказ) та термін безпосередньої участі кожного військовослужбовця.

Додаткова винагорода в розмірі 100 тис.грн. також виплачується військовослужбовцям, які отримали поранення (контузії, травми, каліцтва), з дня поранення та за весь період безперервного перебування на лікуванні.

В наказ на виплату додаткової винагороди в розмірі 30 тис.грн. або 100 тис.грн. не включаються військовослужбовці які:

добровільно здалися в полон;

самовільно залишили військову частину, місце служби або дезертирували;

відбувають покарання на гауптвахті та в дисциплінарних частинах;

усунені від виконання службових обов’язків, відсторонені від виконання службових повноважень або відсторонені від посади;

відмовились виконувати бойові накази (розпорядження);

перебували у стані алкогольного (наркотичного) сп’яніння;

навмисно спричинили собі тілесні ушкодження чи іншу шкоду своєму здоров’ю або самогубство;

у разі вчинення інших дій (бездіяльності), які мають ознаки адміністративного або кримінального правопорушення;

перебували під вартою або домашнім арештом.

В разі виникнення у військовослужбовця питання щодо суми виплати додаткової винагороди, йому необхідно звернутися до командира свого структурного підрозділу для його вирішення.

У разі виникнення уточнюючих питань, зверніться до мене персонально, натиснувши кнопку "звернутись" біля мого фото.

Вітаю!

Розібратися онлайн в Вашому питанні неможливо.

Ось алгоритм дій: https://turbota.mil.gov.ua/

По темі:

https://war.novyny.live/iak-viiskovomu-otrimati-vi...

https://zn.ua/ukr/war/viplati-pri-poranenni-jaku-d...

Доброго дня!

Відповідно до Постанови КМУ від 28 лютого 2022 року № 168 на виконання Указів Президента України в умовах воєнного стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, особам рядового і начальницького складу Державної служби з надзвичайних ситуацій та поліцейським, починаючи з 24 лютого 2022 року виплачується додаткова винагорода в розмірі 30 000 грн в розрахунку на місяць.

Водночас, військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують проведення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів ̶ розмір додаткової винагороди збільшується до 100 000 грн в розрахунку на місяць, пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

Якщо выйськовий має довідку про обставини травми та висновок ВЛК Шпиталю, що дійсно ця травма отримана ним у зоні бойових дій , мають віплачувати і 30 і 100 тис грошового забезпечення , довідку про обставини травми для складання висновку ВЛК має видати командування частини.

Порядок виплат:

1. Звернутисяписьмово до заступника командира по роботі з особовим складом підрозділу для централізованого вирішення у фінансові службі.

2. В індивідуальних випадках, які містять суттєві особливості, звертатися безпосередньо до фінансової служби частини.

3. У випадку необхідності додаткових консультацій звертатися на «гарячу лінію» Департаменту фінансів Міністерства оборони України за телефоном (044) 271-35-59.

---

Нормативне обгрунтування

"ПОРЯДОК виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0745-18#n22):

" I. Загальні положення...

7... Військовослужбовцям, які включаються зі списків особового складу військової частини, грошове забезпечення виплачується до дня виключення включно. В наказах про виключення зі списків особового складу обов’язково зазначається про виплату одноразових додаткових видів грошового забезпечення...

XXIII. Виплата грошової допомоги для оздоровлення

1. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які набули (набувають) право на отримання щорічної основної (канікулярної) відпустки, один раз на рік виплачується грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

2. Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості, або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.

Військовослужбовцям, звільненим з військової служби, які мали право на грошову допомогу для оздоровлення та не отримали її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, в якому оголошується про її виплату...

XXXI. Виплата грошового забезпечення у разі звільнення з військової служби...

2. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які на день звільнення з військової служби перебувають на лікуванні в лікарняному закладі чи у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою, грошове забезпечення виплачується до дня повернення до місця служби включно, але не більше загального терміну перебування на лікуванні в лікарняних закладах, а тим, які перебувають у щорічній основній чи додатковій відпустці, - до дня закінчення відпустки включно...

XXXIV. Виплата додаткової винагороди на період дії воєнного стану..

10. У період дії воєнного стану до наказів про виплату додаткової винагороди в розмірі 100 000 гривень також включаються військовослужбовці, які:...

у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних),- з дня отримання такого поранення, включаючи час переміщення до лікарняного закладу (в тому числі з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого), або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної) комісії.

11. Підставою для видання наказу про виплату додаткової винагороди в розмірі 100 000 гривень у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, є довідка про обставини травми (поранення, контузії, каліцтва), форму якої визначено додатком 5 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14 серпня 2008 року № 402, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 року за № 1109/15800, видана командиром військової частини, де проходить службу або перебуває у відрядженні військовослужбовець, яка містить інформацію про обставини отримання військовослужбовцем поранення (травми, контузії, каліцтва) під час захисту Батьківщини.

Така довідка видається відповідно до наказу командира військової частини про отримання поранення (травми, контузії, каліцтва) військовослужбовцем.

12. Керівниками військово-лікарських (лікарсько-експертних) комісій закладів охорони здоров’я в системі Міністерства оборони України під час надання рекомендацій про потребу у відпустці за станом здоров’я військовослужбовцям, які одержали поранення (травму, контузію, каліцтво) під час захисту Батьківщини, після закінчення стаціонарного лікування у військовому (цивільному) лікарняному закладі (у тому числі закордонному) одночасно надаються медичні висновки про ступінь важкості поранення для прийняття рішення командирами військових частин цих військовослужбовців щодо надання їм відпустки для лікування після тяжкого поранення та виплати винагороди у розмірі 100 000 гривень за час цієї відпустки...

{Порядок доповнено новим розділом згідно з Наказом Міністерства оборони № 44 від 25.01.2023 - застосовується з 01 лютого 2023 року}".

Закон України " Про військовий обов'язок і військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n2):

" Стаття 26. Звільнення з військової служби...

4. Військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, звільняються з військової служби на підставах:...

2) під час воєнного стану:..

б) за станом здоров’я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку;..".

---

Допоки Ви на ВЛК не визнаний непридатним до військової служби з виключенням з військової служби, ви не є звільненим з військової служби, не може бути виключений зі спиків особового складу в/ч (поза штатом) та маєж право на виплату грошового забезпечння, в тому числі додаткових винагород з розрахунку 30 000 та 100 000 грн. Вважаю за належне подати чоловіку на ім'я командира в/ч рапорт (під реєстрацію його вручення на його примірнику у стройовій частині, безпосереднім командиром "по команді"; рекомендованим листом з повідомлнням про вручення) про незаконність наказу про виключення з особового складу, скасування наказу, нарахування та виплату належних сум грошового забезпечення під страхом оскарження відмови у рапорті у суду в порядку адміністративного судочинства.

З повагою,

Костянтин Гончаренко