Пенсійний не можуть додати стаж з Польщі.

Доброго дня, Руслана!

Статтею 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" вказується, що, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Крім того, в абзаці 4 статті 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" зазначено, що у випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила призначення пенсії, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Зарахування стажу роботи здійснюється за умови підтвердження його компетентними органами іншої країни. Цим процесом, шляхом надсилання відповідних запитів та листів, займатиметься орган Пенсійного фонду України. Таким чином, звертатися до пенсійних органів інших країн особисто не потрібно.

Тобто, міжнародні договори, які ратифіковані в порядку визначеному Законом України «Про міжнародні договори України» є частиною українського законодавства, відповідно до яких, зараховується стаж роботи в державах, з якими Україна уклала міжнародні договори про соціальне та/або пенсійне забезпечення..

Державою - Україна укладенні міжнародні договори в галузі соціального та, зокрема, пенсійного забезпечення з такими державами як : Республіка Азербайджан, Республіка Білорусь, Республіка Вірменія, Республіка Казахстан, Республіка Киргизстан, Республіка Молдова, Республіка Таджикистан, Туркменістан, Республіка Узбекистан, Республіка Грузія.

Також врегулювання пенсійного забезпечення між державами-учасницями може здійснювати на підставі двосторонніх угод.

На пропорційному принципі базуються договори із: Республікою Латвією, Республікою Литвою, Королівством Іспанією, Республікою Естонією, Республікою Словаччиною, Республікою Чехією, Республікою Болгарією, Республікою Португалією, Республікою Польщею.

За цими договорами кожна договірна сторона призначає та виплачує пенсію за відповідний страховий (трудовий) стаж, набутий на її території і в випадку переїзду особи, якій призначена пенсія, на постійне проживання до цих держав Пенсійний фонд України продовжує переказувати призначену в Україні пенсію за новим місцем проживання пенсіонера у доларах США або євро або навпаки - при переїзді в Україну інша договірна сторона продовжуватиме виплачувати пенсію пропорційно до набутого стажу.

Трудовий стаж набутий за кордоном підтверджується якщо :

• офіційно оформлене працевлаштування;
• наявність територіального договору з країною, де здійснювалася трудова діяльність;
• наявність пропорційного договору з країною, де здійснювалася трудова діяльність;
• наявність певної кількості трудового стажу для виходу на пенсію;
• досягнення пенсійного віку.

Перелік документів, який потрібно надати, щоб підтвердити набутий стаж в іншій країні:

1.Паспорт громадянина України.

2.Копію закордонного паспорта.

3. Ідентифікаційний код.

4. Документи, що свідчать про роботу за кордоном:

· свідоцтво про реєстрацію в соціальному реєстрі;

· реєстрація в податкових органах;

· витяг із соціального реєстру;

· підписані з роботодавцями угоди.

Пенсійний фонд допомагає громадянам шляхом заповнення «формулярів зв'язку» та надсиланням до компетентного органу відповідної держави, який вивчає подані документи та при погодженні питання, призначає пропорційну набутому стажу частку пенсії і здійснює її виплати через банківську установу. Іншу частину пенсії – за український страховий стаж – призначає територіальний орган Пенсійного фонду України за законодавством України.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

Відповідно до Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18.05.2012 стаж, набутий на території Польщі, враховується до страхового стажу для визначення права на отримання пенсії в Україні.

Тобто, якщо людина має страховий стаж в Україні та працювала в Польщі, то для визначення права на призначення пенсії такі стажі підсумовуються.

Наприклад, якщо людина 25 років працювала в Україні і 5 років - у Польщі, вона має право на призначення пенсії за віком в Україні, оскільки у 2023 році для виходу на пенсію в 60 років їй необхідно мати не менше 30 років страхового стажу.

Водночас, згідно з положеннями Угоди, кожна з країн розраховує розмір пенсії, відповідно до норм свого національного законодавства, за стаж, набутий на її території.

Статтею 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" вказується, що, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Крім того, в абзаці 4 статті 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" зазначено, що у випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила призначення пенсії, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Зарахування стажу роботи здійснюється за умови підтвердження його компетентними органами іншої країни. Цим процесом, шляхом надсилання відповідних запитів та листів, займатиметься орган Пенсійного фонду України. Таким чином, звертатися до пенсійних органів інших країн особисто не потрібно.

Тобто, міжнародні договори, які ратифіковані в порядку визначеному Законом України «Про міжнародні договори України» є частиною українського законодавства, відповідно до яких, зараховується стаж роботи в державах, з якими Україна уклала міжнародні договори про соціальне та/або пенсійне забезпечення.

Вітаю! Для підтвердження іноземного стажу ПФУ направляє спеціальний формуляр за кордон. Це своєрідний запит, у відповіді на який іноземний пенсійний фонд має підтвердити сплату страхових внесків. Відповідь, яку ПФУ отримає з-за кордону, буде офіційним документом, що підтвердить закордонний стаж людини.

Угода між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення, Адміністративний договір щодо застосування Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18.05.2012.

Для підтвердження наявності страхового стажу, набутого на території України, необхідного для встановлення права на допомогу по безробіттю в Польщі, заявник подає компетентній установі договірної сторони, до якої він звертається за допомогою по безробіттю, довідку на узгодженому формулярі (формуляр PL-UA 6 «ДОВІДКА ПРО СТРАХОВИЙ СТАЖ У ПОЛЬЩІ»), що підтверджує страховий стаж людини, набутий на території іншої договірної сторони.

У формулярі підтверджуються також періоди отримання допомоги по безробіттю згідно із законодавством іншої договірної сторони.

Бланки формулярів розміщено на офіційному сайті Пенсійного Фонду України.

https://www.pfu.gov.ua/25361-blanky-formulyariv-zv...

Ось інформація Пенсійного Фонду України як це працює у окремих випадках...

https://www.pfu.gov.ua/431081-informatsiya-shhodo-...

https://www.pfu.gov.ua/23247-informatsijna-dovidka...

На сайті ПФУ вказані контакти відповідальних за міжнародні зв"язки осіб ПФУ... Нехай Ваш місцевий Пенсійний фонд зконтактується зі своїми столичними колегами і дізнається як їм слід виконувати їхню роботу.

Українці, які бажають оформити в Україні пенсії за період роботи на території Польщі, мають звернутися до територіального управління Пенсійного фонду за місцем свого проживання та заповнити відповідний бланк-заяву, зазначається на сторінці фонду.

• UA–PL 8 – заяву про призначення польської пенсії за віком або за інвалідністю;
• UA-PL 9 – заяву про призначення польської пенсії у зв’язку із втратою годувальника.

Зразки бланків про призначення польської пенсії можна отримати у територіальному органі Пенсійного фонду України за місцем проживання, а також – на сайті ПФУ.

Під час заповнення бланків треба обов’язково вказати:

• обліковий номер PESEL;
• або серію і номер посвідчення особи чи паспорта;
• ІПН.

До заяв про призначення польської пенсії треба додати:

• документи про періоди роботи на території Польщі (довідка про працевлаштування, військовий квиток, страхове свідоцтво, довідка з навчального закладу, що підтверджує отримання вищої освіти);
• довідку банку з підтвердженням вказаного в бланку заяви номера банківського рахунку;
• інші документи, необхідні для встановлення права на отримання польської пенсії.

Документи, потрібні для призначення конкретного виду пенсії, викладено у «Примітках» до форм заяв. Необхідно подати оригінали або копії цих документів. Копії документів можна засвідчити у територіальному органі Пенсійного фонду України за місцем проживання (або нотаріусом чи консулом РП).

Територіальний орган ПФУ підтверджує достовірність даних, а потім пересилає ці заяву на розгляд до ZUS (Установа соціального страхування, відділення у Жешуві, відділ реалізації міжнародних договорів, Ал. Пілсудського 12, 35-075 м. Мешів) чи KRUS (Каса соціального страхування працівників сільського господарства, Регіональне відділення у Кракові, Територіальне відділення в м. Новий Сонч вул. Млинська 8, 33-300 м. Новий Сонч) через Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області.

Якщо людина подає заяву лише на отримання виплат виключно за страхові періоди в Польщі, вона може це зробити за посередництва ПФУ за місцем проживання або безпосередньо до відповідної польської установи ZUS чи KRUS.

Доброго дня!

Бланки формулярів зв’язку відповідно до Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення.

https://www.pfu.gov.ua/25361-blanky-formulyariv-zv...

Республіка Польща

Українською мовою :

Конвенція між Урядом України і Урядом Республіки Польща про уникнення подвійного оподаткування доходів і майна та попередження податкових ухилень

З повагою,

Костянтин Гончаренко

Добрий день!

Рекомендую подати до вашого ПФУ письмову заяву, у якій вимагаєте вжити необхідних заходів для оформлення вам пенсії з урахуванням польського стажу. Їхні слова - просто відмазка, щоб нічого не робити. До заяви слід долучити документи, що підтверджують офіційну роботу у Польщі.

Наявність письмової заяви зобов'яже їх провести всі необхідні дії, у тому числі скласти та направити до ПФ Польщі необхідні формуляри.

Успіхів!

Ваш юрист,

Євгеній Промський

Вітаю, Руслана!

Перш за все, задля того, щоб Пенсійний фонд України зарахував стаж роботи набутий за кордоном, необхідно щоб між Україною і державою, де здійснювалася трудова діяльність була підписана міжнародна угодау сфері пенсійного забезпечення.

На даний час такі угоди укладені з 23 країнами: Вірменією, Казахстаном, Киргизстаном, Росією, Таджикистаном, Туркменістаном, Узбекистаном, Угорщиною, Молдовою, Білоруссю, Грузією, Азербайджаном, Монголією, Румунією, Латвією, Литвою, Словаччиною, Чехією, Болгарією, Естонією, Іспанією, Португалією та Польщею.

Отже, якщо громадянин України працював офіційно в одній із вищезазначених країн, то такий трудовий стаж йому зарахується в повному обсязі.

Угоди у сфері соціального/пенсійного забезпечення між Україною та цими державами можна розділити на два типи:

1) за територіальним принципом;

2) за пропорційним принципом.

Так, за територіальним принципом усю пенсію на підставі українського та іноземного трудового стажу виплачуватиме пенсійний фонд держави, на території якої особа звернулася для призначення пенсії і братиме до розрахунків зарплату, отриману на території іншої з держав.

Угоди за територіальним принципом Україна має переважно з країнами СНД та деякими іншими. До таких відносяться угоди з : Азербайджанською Республікою, Республікою Вірменія, Республікою Білорусь, Республікою Казахстан, Киргизькою Республікою, Республікою Узбекистан, Республікою Таджикистан, Республікою Грузія, Республікою Молдова, Російською Федерацією, Туркменістаном. Також, Україна надалі виконує зобовʹязання за міжнародними договорами, укладеними до 24.08.1991 рокуз Монгольською Народною Республікою, Румунією та Угорщиною.

Отже, органи Пенсійного фонду України розрахують розмір пенсії на підставі всього стажу роботи, як українського так і отриманого в одній із вищезазначених країн. Також, для визначення розміру пенсії будуть враховуватися і заробітна плата отримана під час трудової діяльності на території даних держав.

Угоди за пропорційним принципом пенсійного забезпечення підписані між Україною та Естонською Республікою, Латвійською Республікою, Литовською Республікою, Королівством Іспанія, Португальською Республікою, Республікою Польща, Словацькою Республікою, Чеською Республікою та Болгарією.

Так, за цим принципом, кожна країна призначає та виплачує пенсію лише за стаж, який людина отримала на її території. При цьому періоди роботи в іншій країнізараховується, щоб визначити, чи має особа право на отримання пенсії загалом.

Якщо в особи, яка має бажання отримувати пенсію в Україні, є стаж у державі, з якою укладена угода за пропорційним принципом, то для отримання пенсії згідно міжнародного договору йому достатньо звернутися до органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації.Для цього необхідно подати: паспорт, копію закордонного паспорта, ідентифікаційний код, документи, що підтверджують трудовий стаж в Україні та за кордоном, іноземний номер соціального страхування. Варто зазначити, що здійснювати переклад документів виданих закордоном не потрібно.

Зарахування стажу роботи здійснюється за умови підтвердження його компетентними органами іншої країни. Цим процесом, шляхом надсилання відповідних запитів та листів, займатиметься орган Пенсійного фонду України. Таким чином, звертатися до пенсійних органів інших країн особисто не потрібно.

Отже, якщо ж між Україною і державою, в якій працювала особа, яка звертається за призначенням пенсії, відсутня угода про соціальне і пенсійне забезпечення, то, на жаль, ні стажу, ні заробітку, зароблених у цій державі, під час призначення пенсії в Україні не врахують.

Джерело: https://pochaiv-rada.gov.ua/novyny/-pidtverdjennya...

Всього доброго. Успіхів! З повагою!

Пані Руслана! Ваша проблема скоріш за все в тому, що більшість українців, які мають польський стаж як правило оформляють саме польську пенсію, адже вона не така копійчана й ганебна... тож як з цим працювати у вашому управління ПФУ можуть і не знати... Я у своїй відповіді вище наводив відповідні посилання на сайт ПФУ, де містяться контакти осіб, які знають що з Вашим стажем робити... Зверніться офіційно як громадянка України у довільній формі до ПФУ в порядку Закону України "Про звернення громадян"... Вам нададуть офіційну відповідь що робити...

Контактні особи

Пенсійний фонд України

Департамент пенсійного забезпечення управління контролю та розгляду звернень громадян

Відділ організації виконання міжнародних договорів

вул. Бастіонна, 9, 01601 м. Київ, факс 284-73-37. E-mail: info@pfu.gov.ua

Шушкова Ольга Василівна, заступник начальника управління-начальник відділу

тел. (факс)044 284 76 32

заступник начальника відділу

тел. (факс) 044 284 76 32, e-mail: zsirota@pfu.gov.ua

Музиченко Ольга Леонідівна

головний спеціаліст відділу

тел. 044 284 52 26

Манук Наталія Богданівна

начальник відділу виконання міжнародних договорів

тел. (032) 245 81 34

Добровецька Любов Степанівна

відділ з питань виплати іноземних пенсій

тел. (032) 245 81 33

Ще раз гарного Вам дня!

Вітаю!

Трудовий стаж набутий за кордоном підтверджується якщо :

• офіційно оформлене працевлаштування;
• наявність територіального договору з країною, де здійснювалася трудова діяльність;
• наявність пропорційного договору з країною, де здійснювалася трудова діяльність;
• наявність певної кількості трудового стажу для виходу на пенсію;
• досягнення пенсійного віку.

Перелік документів, який потрібно надати, щоб підтвердити набутий стаж в іншій країні:

1.Паспорт громадянина України.

2.Копію закордонного паспорта.

3. Ідентифікаційний код.

4. Документи, що свідчать про роботу за кордоном:

· свідоцтво про реєстрацію в соціальному реєстрі;

· реєстрація в податкових органах;

· витяг із соціального реєстру;

· підписані з роботодавцями угоди.

Пенсійний фонд допомагає громадянам шляхом заповнення «формулярів зв'язку» та надсиланням до компетентного органу відповідної держави, який вивчає подані документи та при погодженні питання, призначає пропорційну набутому стажу частку пенсії і здійснює її виплати через банківську установу. Іншу частину пенсії – за український страховий стаж – призначає територіальний орган Пенсійного фонду України за законодавством України.

Державою - Україна укладенні міжнародні договори в галузі соціального та, зокрема, пенсійного забезпечення з такими державами як : Республіка Азербайджан, Республіка Білорусь, Республіка Вірменія, Республіка Казахстан, Республіка Киргизстан, Республіка Молдова, Республіка Таджикистан, Туркменістан, Республіка Узбекистан, Республіка Грузія. Питання зарахування страхового стажу громадянам держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав регулюється Угодою про гарантії прав таким громадянам в галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року, що передбачає в собі зарахування страхового стажу, який базується на територіальному принципі, за якими витрати на виплату пенсій здійснює держава, на території якої проживає отримувач, крім росії (денонсувала в односторонньому порядку). При цьому у разі переїзду пенсіонера переказ пенсії за новим місцем проживання не здійснюється і взаєморозрахунки між державами не проводяться. Також врегулювання пенсійного забезпечення між державами-учасницями може здійснювати на підставі двосторонніх угод.

Крім двосторонніх Угод про соціальне забезпечення, між Україною та іншими державами можуть укладатися додаткові тимчасові Угоди, як-от Тимчасова Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення від 15.01.1993р., в статті 3 якої закріплено, що: "При призначенні пенсії у відповідності із статтею 1 цієї Тимчасової Угоди на території України, компетентні органи Російської Федерації відшкодують витрати на виплату цієї пенсії у тій її частині, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, починаючи з 1 січня 1991 року. У цьому випадку частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого у районах Крайньої Півночі або у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, обчислюється за нормами законодавства Російської Федерації. Порядок відшкодування витрат на виплату зазначених вище пенсій регулюється спеціальною Угодою між компетентними органами Сторін".

На пропорційному принципі базуються договори із: Республікою Латвією, Республікою Литвою, Королівством Іспанією, Республікою Естонією, Республікою Словаччиною, Республікою Чехією, Республікою Болгарією, Республікою Португалією, Республікою Польщею. За цими договорами кожна договірна сторона призначає та виплачує пенсію за відповідний страховий (трудовий) стаж, набутий на її території і в випадку переїзду особи, якій призначена пенсія, на постійне проживання до цих держав Пенсійний фонд України продовжує переказувати призначену в Україні пенсію за новим місцем проживання пенсіонера у доларах США або євро або навпаки - при переїзді в Україну інша договірна сторона продовжуватиме виплачувати пенсію пропорційно до набутого стажу.

Успіхів!