Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Как оплачиваются повестки ТЦК СП при работе посменно ,,сутки через трое,, и нужно ли выходить на работу в смену после 17.00
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Дніпро, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіВ цьому випадку за працівниками зберігають місце роботи (посаду) і середній заробіток (ч. 4 ст. 18 Закону про охорону праці).
Увільнення від роботи оформлюється наказом роботодавця.
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Ваша відсутність на роботі у зв'язку з викликом до ТЦК законно врученною повісткою має бути оплачена піприємством повністю, оскільки причина відсутності поважна.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Київ, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня. Кадровик Таким чином, роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв'язку з відвідуванням ТЦК та СП, зобов'язаний: видати наказ про увільнення працівника від виконання обов'язків на час, необхідний відвідування ТЦК та СП; зберігати за працівником місце роботи, посаду, а також виплачувати середній заробіток