Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Трохи коригую своє питання:
чи можливо повернутися на минулу роботу, після звільнення за власним бажанням, якщо моє місце в штаті вже зайнято (кількість працівників в штаті обмежено) новим співробітником, чи має право, в такому випадку, роботодавець звільнити нового співробітника?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 14 років досвіду
Доброго дня!
Роботодавець за власним бажанням має право звільнити нового працівника тількі на підставі діючого законодавства. Прийняти вас на роботу тільки на підставі вашого бажання - цього явно недостатньо. Роботодавець може прийняти вас на роботу. Але це виключно його право, а не обов'язок. Тобто роботодавець не зобов'вязаний вас приймати на роботу.
Юрист, м. Дніпро, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіЦе можливо лише коли буде розірвано трудовий договір з новим працівником. Таке розірвання можливе лише в порядку встановленому законодавством.
Це або розірвання з ініціативи роботодавця або з ініціативи нового працівника або згодою обох сторін.