Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю -
караються штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
2. Ті самі дії, якщо вони вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, -
караються штрафом від трьох тисяч до п’яти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
{Стаття 172 в редакції Закону № 77-VIII від 28.12.2014 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2581-VIII від 02.10.2018 }
Популярные вопросы пользователей
Получите совет юриста за 15 минут!
Есть вопрос к юристу?
Задать вопросВідпрацювання після навчання за державним замовленням
Я навчалась в медичному коледжі на державній формі , в цьому році його закінчила. Нам постійно розповідали про відшкодування коштів за навчання у разі невідпрацювання за спеціальністю в державній лікарні. Яка ситуація щодо цього насправді ?
Новое в блогах Юристи.UA
Стуктура Кримінальний кодекс України