Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю
1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років.
2. Ті самі дії, вчинені стосовно громадянина, з яким укладена угода щодо його роботи за межами України, -
караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років.
Популярные вопросы пользователей
Отримайте пораду юриста за 15 хвилин!
Чи є питання до юриста?
Задати питанняЯк змусити батьків нести відповідальність за дії їхньої дитини?
Допоможіть будь ласка! Моя донька навчається в 1 класі. І дуже часто приходить зі скаргами на одного хлопчика, то він її обзиває, то вдарити хотів, по пенал порізав...його батьки цьому не вірять і говорять якщо цього ніхто не бачив, значить цього не...
Нове у блогах Юристи.UA
Структура Кримінальний кодекс України