Начните консультацию с юристом онлайн
Могу ли я сам выбрать на какой банк получать зарплату ,а не тот банк который предлагает предприятие?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (5)
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеМожете. Таке право передбачено законодавством (ЗУ "Про оплату праці").
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Ярославе!
Маєте на це право
З повагою, адвокат Айвазян.
А если у предприятия договор с определеным банком?
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеЗарплатний проект не обмежує Вас в праві вибору банківської установи для отримання заробітної плати.
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеЗабороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством (частина перша статті 25 Закону України «Про оплату праці»).
Статтею 22 Закону України «Про оплату праці» визначено, що суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Відповідно до частини п'ятої статті 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Таким чином, законом не передбачено обов'язку працівника укладати договір про відкриття рахунку для виплати заробітної плати з банком, вказаним роботодавцем. У разі звернення працівника до суду, договір, який працівник вимушено уклав з банком під примусом роботодавця, може бути визнаний недійсним.
https://buh.ligazakon.net/news/217958_chi-mozhe-pr...