Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня, планую скористатися можливість піти у відпустку по вагітності та пологах пізніше ,а використати допологові дні після пологів, сумарно 126 днів. І тут з'являється питання: як мені оплачуються ці дні? Оскільки лікарняний має певні межі (дати). Тобто за лікарняним я маю вийти наступного дня після закінчення лікарняного і оплачуються лише дні зазначені у лікарняному, а по закону можу догуляти невикористані дні, які звичайно вже виходять за рамки лікарняного, піду же не в зазначений у лікарняному термін, а пізніше. Яким чином оплачуються ці дні? Дякую.
приклад: лікарняний відкрито 19.01.24, піду реально у відпустку з 01.02.2024, за лікарняним маю вийти 23.04.24, за ст 179 КЗпПУ і ст 17 Закону "Про відпуски" можу використати допологові дні після пологів, тобто вийти 05.05.24. Пенсійнрй фонд сказав, що оплатить лише з 01.02 по 23.04. але ж по закону мають оплатити 126 днів відпустки.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA