Начните консультацию с юристом онлайн
Я проработала в мед. учреждении 21 год. В связи с реорганизацией грядет с 1 апреля сокращение штатов. В связи с хроническим заболеванием работать в ночнае смены я не могу,( медицинского заключения нету). Но уже несколько лет я работала как дневная м/с. В итоге мне сказали что с 1 апреля меня уволят, но не по 40 статье п.1, а по собственноиу желанию (чтобы я не могла стать на биржу труда). Могу ли я требовать увольнения по 40 статье п.1?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Чернигов, 11 лет опыта
Добрий день.
Звільнення по скороченню можливе лише на підставі п. 1 ст. 40 КЗпПУ.
Чи можете Ви вимагати звільнення за цією підставою - не пишіть заяву на звільнення за власним бажанням, і нічого вимагати не доведеться.
Якщо керівник звільнить Вас за власним бажанням без вашої заяви - таке звільнення досить легко оскаржити в суді.
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
Для увольнения по ч. 1 ст. 40 администрация обязана письменно предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения. Не пишите заявления на увольнение и не подписывайте задним числом уведомления и Вас 1 апреля не имеют права уволить.