Начните консультацию с юристом онлайн
В місті тривають активні бойові дії. Роботодавець вимагає або повертатися,або звільнятися з посади.В мене заява про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Як бути в даній ситуації? Дякую
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Наталя!
У зазначеній Вами відпустці Ви можете знаходитись не більш як 90 днів. Далі Ви маєте право за згодою сторін припинити дію трудового договору на період воєнного часу. Але це в тому випадку, якщо ні Ви, ні роботодавець не можете продовжувати трудові стосунки в силу об'єктивних обставин.
З повагою, адвокат Айвазян.