Начните консультацию с юристом онлайн
дружину звільняють з роботи, через відсутність робочих місць для неї. на роботі вона отримала травму (пахова кила), перенесла операцію, і лікар дав довідку про заборону важких фізичних навантажень для неї. на кілька місяців її перевели на іншу посаду, а зараз заявили, що "для вас роботи немає" що порадите в такій ситуації? чи має роботодавець нести відповідальність за зіпсоване здоров'я працівника? чи може роботодавець звільнити працівника, який через погіршення стану здоров'я викликаного робочими зобов'язаннями, не може виконувати попередню роботу?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 21 год опыта
чи має роботодавець нести відповідальність за зіпсоване здоров'я працівника? по сути нет - есть должностная инструкция с перечнем работы и вашу жену никто не заставлял устраиваться на эту работу
если нет для нее подходящей работы или она не может выполнять старую - ее могут уволить