Начните консультацию с юристом онлайн
Предупредили р сокращении медсестер поликлиники за 2 месяца. Сейчас, через месяц, просят поставить подпись в бумаге о вакансиях в центральной больнице, находящейся за 45 км.от нашего рабочего места. На вакансии предентовать не можем из за удалённости от места жительства и нечем добраться. Боимся, что нам сделают все чтобы не поставить на биржу.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Юрист, г. Днепр, 31 год опыта
КЗоТ Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08), ст.49-2:
"...Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, крім випадків, передбачених цим Кодексом. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації працівник, на власний розсуд, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно." - как представляется "центральная больница" является отдельным, другим юридическим лицом по отношении в Вашему заведению, поэтому предложенные вакансии противоречат приведенной норме КЗоТ.
Закон Украины "Про зайнятість населення" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17), ст.46:
"1. Підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у регіоні за минулий місяць, де особа зареєстрована як безробітний." - в данном случае предложенные вакансии являются неподходящей вакансией.
Как я считаю, в приказе (бумаге) следует поставить свою подпись об ознакомлении, при этом на свободном месте изложить свое возражение против приказа, как изданного незаконно и в нарушение Ваших трудовых прав. После этого в тот же день подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением работодателем законодательства о труде (ст.38 КЗоТ Украины); заявление подать под регистрацию его вручения на Вашем экземпляре. Как представляется, последствия не заставят себя ждать.
Юрист, г. Чернигов, 10 лет опыта
Добрий вечір.
Роботодавець нічого не порушує, адже при скороченні це його обов'язок запропонувати Вам всі вакантні посади.
Вам необхідно не просто поставити підпідпис у цьому наказі, але й написати, що Ви відмовляєтесь від запропонованої вакансії.
У цьому випадку Вас так само звільнять по скороченню.
Ніякої заяви про звільнення за власним бажанням писати не потрібно, адже у такому разі Ви залишитесь без вихідної допомоги.
Адвокат, г. Киев, 20 лет опыта
предложить вакансии - это их обязанность
а на биржу вы станете самостоятельно посл того как вас сократят