Начните консультацию с юристом онлайн
Чи можуть від запланованої відпустки (згідно з графіком) віднімати дні, якщо береться відпустка без збереження заробітної платні, за умови, що за рік взяли лише 5 днів без збереження заробітної платні.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Сумы, 31 год опыта
Вітаю ! Якщо Ви взяли основну щорічну відпустку, а роботодавець, відповідно Вам її надав, то перебуваючи у цій відпустці вже неможлвио без дострокового виходу на роботу, взяти відпустку без збереження. Висновок - те, що неможливо взяти, неможливо відняти.
Відповідь - ні.