Начните консультацию с юристом онлайн
На що посилатися в заяві і як аргументувати невиконання умов трудового договору і КЗПП, щоб заява не трактувалася безпідставною і була прийнята роботодавцем до виконання. Виходить, якщо пояснювати і аргументувати кожне порушення труд.договору або КЗПП то виходить і не заява на звільнення, а цілий позов. Порадьте, як підготувати заяву, як підтвердити факти порушень, наскільки детально їх треба описувати, щоб вони вважалися аргументованими
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Сумы, 31 год опыта
Вітаю ! Посилатися на конкретні факти, які можливо підтвердити чи спростувати, нічого складного тут немає.