Відстрочка від мобілізації

Вітаю Вас!

Доброго дня. Оформаляв відстрочку від мобілізації (6 міс) в березні місяці згідно абз.11 ч.1 ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (мати інвалід 2 групи) також пізніше отримав від роботи бронування (на 6 міс). У вересні місяці закінчується термін відстрочки, яку я робив, але залишається від роботи бронювання, яке ще автоматично продовжилося на 3 місяці згідно постанови КМУ (до грудня місяця). Порадьте, чи мені знову оформляти, як і раніше вже на 3 місяці, чи можна залишити бронювання від роботи? Чи вступить воно в силу після закінчення терміну відстрочки, яку я робив по ст.23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

Вам потрібно зупинитися на бронюванні, яке Ви вже маєте. Про відстрочку по матері взагалі краще мовчати, адже законодавство не передбачає можливості мати і відстрочку, і бронювання. Якщо Ви маєте і відстрочку, і бронювання, по суті, наразі Мінекономіки має право анулювати таке бронювання. Звісно, що цього робити ніхто не буде, але не бачу сенсу у вересні пробувати оформляти відстрочку по матері з інвалідністю. На сьогодні такий тип відстрочки доволі складний у оформленні, а тому раджу його застосовувати вже в крайньому випадку. Бронювання - точно така ж відстрочка, а тому на мою точку зору, цього цілком достатньо.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.

З повагою!

Доброго дня! У вашій ситуації є два види відстрочок: відстрочка за сімейними обставинами (мати інвалід 2 групи) і бронювання від роботи. Ось що вам потрібно знати та враховувати: 1. Відстрочка за сімейними обставинами (ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію") Ця відстрочка закінчується у вересні. Ви можете знову оформити цю відстрочку на новий термін, якщо у вас залишаються ті ж самі обставини. 2. Бронювання від роботи Ваше бронювання було автоматично продовжено на 3 місяці, до грудня. Згідно з чинним законодавством, бронювання надає право на відстрочку від мобілізації на певний період, і цей період діє незалежно від інших видів відстрочок. Взаємодія двох відстрочок Після закінчення терміну відстрочки за сімейними обставинами у вересні, бронювання від роботи залишиться чинним до грудня. Тобто, якщо у вас є діюче бронювання від роботи, то після закінчення відстрочки за сімейними обставинами ви автоматично будете захищені від мобілізації завдяки бронюванню. Рекомендації Перевірте чинність бронювання: Переконайтеся, що ваш роботодавець дійсно продовжив ваше бронювання до грудня і що всі документи щодо цього в порядку. Оформлення нової відстрочки: Зважаючи на те, що ваші сімейні обставини можуть давати право на нову відстрочку, ви можете оформити її знову після закінчення терміну дії попередньої. Це може бути додатковою гарантією на випадок, якщо з бронюванням виникнуть якісь проблеми. Комунікація з ТЦК: Підтримуйте зв'язок з ТЦК, повідомте їх про ваше чинне бронювання та, якщо вирішите оформляти нову відстрочку за сімейними обставинами, подайте всі необхідні документи. Підсумок Вам не обов'язково оформлювати нову відстрочку за сімейними обставинами, оскільки чинне бронювання від роботи автоматично вступить в силу після закінчення вашої поточної відстрочки. Проте, для додаткової впевненості ви можете оформити нову відстрочку за сімейними обставинами. Зверніться до вашого роботодавця і до ТЦК для уточнення всіх деталей і переконайтеся, що всі документи в порядку.

Дякую за відповідь

Доброго дня, Ярославе!

Вирішувати з приводу варіантів щодо відстрочки звичайно тільки Вам, але пункт 13 статті 23 має певні складнощі при оформленні відстрочки. Один із самих проблемних, як і пункт 9, станом на зараз.

Стаття 23 ЗАКОНУ УКРАЇНИ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#Text

1. Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані:

"13) які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю I чи II групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю".

Отже, на мою думку, Вам краще зупинитись на бронюванні від підприємства. При тому Вам навіть не потрібно буде відвідувати ТЦК, оскільки даний вид відстрочки оформлює роботодавець.

Ви повинні обрати одну підставу для відстрочки із двох, оскільки за наявності відстрочки у зв'язку із інвалідністю матері, якщо Ви продовжите останню, Ваша відстрочка про бронюванню взагалі підлягає анулюванню.

Постанова КМУ №76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час:

13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;

10) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас, Ярославе!

Ваше бронювання повинно бути анульоване, адже згідно пункту 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Тому, цілком можливо, що після закінчення права на відстрочку по інвалідності матері Вам потрібно буде знову подавати документи на оформлення відстрочки за пунктом 13 або просити підприємство, щоб забронювало Вас через ДІЮ (це можливо зробити протягом 1 дня).

Якщо Ви зареєстровані в Резерв+ там вказується підстава для відстрочи - бронювання або інвалідність матері.

Тому, якщо після закінчення відстрочки по інвалідності матері у Резерв+ вже не буде відображатись ніяка відстрочка - Вам потрібно потурбуватись про те, щоб Ваше підприємство Вас забронювало.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

ДОБРОГО ВЕЧОРА, пане ЯРОСЛАВ!

Ви оновлювали дані в Резерв+? Мабуть, що так. Що пише у еВОД (електронному військово-обліковому документі, який можна сформувати в Резерв+)?

На жаль ми не програмісти, які розробляли Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів (ЄДРПВР, Реєстр "Оберіг", Резерв+) і не знаємо, як вирішено чи взагалі вирішено питання коли у особи є і відстрочка, і бронювання та чи не відбувається конфлікт підстав.

Можливо в реєстр внесено обидві підстави, або якусь одну, яку обрало ТЦК та СП залежно від того, яка була раніше.

Якщо у Вас відпаде дата відстрочки, то скоріш за все почне діяти бронювання.

Бронювання - це теж особливий від відстрочки, передбачений пунктом 1 частини першої статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Просто з червня місяця бронювання відбувається централізовано роботодавцем, а не кожним заброньованим окремо.

Крім того, наразі не ясно - чи треба оформлювати відстрочку заново після 18.05.2024 р., якщо підстави не відпали.

Згідно з абзацом 8 пункту 60 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 560

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації надається на строк дії відповідних законних підстав, але не більш як на строк проведення мобілізації, встановлений Указом Президента України. У разі продовження строку проведення мобілізації перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, крім підстав, зазначених у пункті 2 частини першої, пунктах 3, 4, 5 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, здійснюється за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Тобто, формально ніде не вказано, що відстрочки, які оформлювалися до 18.05.2024 р. не підпорядковуються цьому ж правилу щодо автоматичної перевірки підстав на відстрочку і її продовження автоматично, коли воєнний стан продовжиться на новий строк.

ОТЖЕ, у Вашому випадку треба уважно слідкувати за ситуацією. Якщо що - зможете оформити відстрочку за матір"ю, якщо Вам знімуть відстрочку в Резерв+.

Щиро рекомендую зайвий раз не нагадувати про себе ТЦК. Бо зайва активність стимулює їх задуматись про розробку схеми, за якою Вас можна мобілізувати.

Щасти Вам!

З повагою та розумінням, юрист Ярослав Турчин (м. Гамбург, Німеччина)

Дякую за відповідь.

Доброго дня.

Бронювання є різновидом відстрочки передбаченої ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"

Згідно з 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого ПКМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650):

Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.

У випадках, зазначених у підпунктах 2-9 цього пункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.

Отже у разі оформлення іншого виду відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” відстрочка пов'язана з бронюванням підлягала анулюванню.

Доброго дня, надаю відповідь на ваше запитання:

Доброго дня. Оформаляв відстрочку від мобілізації (6 міс) в березні місяці згідно абз.11 ч.1 ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (мати інвалід 2 групи) також пізніше отримав від роботи бронування (на 6 міс). У вересні місяці закінчується термін відстрочки, яку я робив, але залишається від роботи бронювання, яке ще автоматично продовжилося на 3 місяці згідно постанови КМУ (до грудня місяця). Порадьте, чи мені знову оформляти, як і раніше вже на 3 місяці, чи можна залишити бронювання від роботи? Чи вступить воно в силу після закінчення терміну відстрочки, яку я робив по ст.23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Дякую.

Вам буде відмовлено у відстрочці, так як ви маєте бронювання!! Тому вам нічого робити не треба поки у вас діє бронь. Якщо бронь буде погашено, то йдіть до ТЦК та формлюйте відстрочку.

Пункт 11 ст.,23 Закону України " про мобіліційну підготовку та мобілізацію".

• які мають дружину (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю І чи ІІ групи;

Чоловік має право на відстрочку, за наявності свідоцтва про шлюб та довідки МСЕК про першу або другу групу інвалідності жінки.

Для отримання відстрочки вам потрібно подати заяву на ім'я комісара тцк про надання відстрочки від мобілізації додавши до неї нотаріально завірені копії таких документів

Свідоцтво про шлюб

Довідка МСЕК

пенсійне посвідчення або посвідчення інваліда

Військовий квиток

Заяву пишіть у двох екземплярах щоб на одному поставили штамп про її прийняття, і вона залишилась доказом її подачі.

Пунктом 63 Пастанови 560 передбачено у разі подачі заяви на відстрочку на ВЛК не мають право направляти. Тому при вступі, одразу подавайте заяву.

Зразок заяви додається.