Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий вечір. Я новопризначений директор з 26 червня. У мене питання щодо звільнення заступника директора і призначення нового. Теперішній заступник довантажена 2 год у початкових класах (вона вчитель початкових класів, пенсіонер). Я їй пропоную ставку асистента вчителя з довантаженням 4 год у початкових класах, до 18 серпня вона у відпустці. Мені потрібно вирішити це питання якнайшвидше, щоб почати роботу з новим заступником щодо розподілу педнавантаження, так як Педради щодо попереднього розподілу годин в кінці навчального року проведено не було. Допоможіть мені, будь ласка, розв'язати це питання правильно відповідно до чинного законодавства?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Чернигов, 10 лет опыта
Добрий день!
Теперішній заступник згодна на звільнення?
Якщо так, то вона подає заяву на звільнення за угодою сторін такого-то числа і Ви як директор видаєте відповідний наказ.