Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день, меня интересует следующий вопрос. На данный момент многие компании оформляют сотрудников как ФОП 3 группы, при этом также заключают трудовой договор, где прописывают уровень зп, отпускные, больничные. Для компании безусловно одни плюсы, а вот для сотрудника есть много негативных моментов. Я читала, что при таком оформлении выплаты в пенсионный фонд отсутствуют, соц.гарантии тоже под вопросом, но больше всего настораживает вероятность использования компанией банковского счета сотрудника, тем самым подставляя перед налоговой, также возможно увольнение одним днем. Спасибо.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA