ЦЗ і відпустка по догляду за дитиною до 3-х років

Добрий день! Я на 22 тижні вагітності, звільнили з роботи через закінчення строку дії строкової угоди. Надалі я реєструюсь в ЦЗ, але там кажуть, що роботи вони на такому терміні вже точно мені не знайдуть.

Тому є питання, якщо я буду стояти в ЦЗ коли піду у декретну відпустку в 30 тижнів, то як мені потім піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Бо в ЦЗ кажуть, що треба до роботодавця йти. Але я не працевлаштована.

Таміла

Похожие вопросы

Скарга на вчителя, що порушив педагогічну етику

Якщо батьки пишуть скаргу на вчителя в УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, які є алгоритми як захиститися вчителю? До суду? За мізерні гроші, навряд чи доб'юся правди

21 ноября 2024 Ірина, г. Киев

1 ответ

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

19 ноября 2024 Вікторія, г. Киев

1 ответ

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

19 ноября 2024 Олена, г. Киев

2 ответа

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?

18 ноября 2024 Андріана

2 ответа

Звільнення з роботи день в день

Чи можу я звільнитись з роботи день в день якщо маю дитину 9 років з приводу переїзду до іншого міста проживання

18 ноября 2024 Анжела

1 ответ

Кодексы Україна