Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня.5 років перебуваю у декреті(відпустка по догляду за дитиною до 6 -го віку).Написала заяву про звільнення за власним бажанням без відпрацювання (тобто з поважних причин згідно ст 38.).За період роботи залишились 9днів відпустки.На момент працювання оклад становив 8500грн, зараз на аналогічній посаді становить-21000.Підскажіть,будь-ласка, за яким саме окладом повинен бути здійснений розрахунок відшкодування невикористаної відпустки? Чи взагалі,він залишається незмінний на період декрету,чи автоматично затверджувався новий оклад у системі роботодавця.На жаль, самостійно не можу знайти дану інформацію...Буду дуже вдячна за відповідь
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Оксана!
Детально можете ознайомитись за посиланням https://medoc.ua/blog/kompensacija-za-nevikoristanu-vidpustku-do-ta-pislja-31122023-r-rozjasnju-minekonomiki-#:~:text=2%20Порядку%20№%20100).,%2C%20посадового%20(місячного)%20окладу.
З повагою, адвокат Айвазян.
дуже дякую вам
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеПрошу, Оксана! Вдачі Вам!
дякую, навзаєм!