Начните консультацию с юристом онлайн
При пошуку в інтернеті пише що для офіційного працевлаштування підходить і обліковий документ сформований через резерв плюс але по факту куди не звониш то кажуть що потрібен він але в додаток до звичайного військового квитка ,тобто висказування про те ,що евод буде мати таку саму юридичну силу як і старого зразку квиток брехня,чи чому не беруть на роботу по новому виду військового документу,дякую
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Євгене!
Відповідно до норм законодавства е-ВОД, як Ви і зазначили, має таку ж саму юридичну силу, як і паперовий ВОД. Тож роботодавці повинні приймати даний документ.
З повагою, адвокат Айвазян.