Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Имею ли я право на соц.отпуск на ребенка если я одинокая мама а ребенку 15 лет
Ребенку 15 лет. В законе о доп.соц.отпусках указано, что мама у которой 2 детей до 15 лет имеет право на отпуск 10 кал.дней. а возрастная категория для одинокой мамы такого нету. На работе говорят, что до 15 лет дают этот отпуск. Хотя в объяснение к этому закону говорят что возраст ребенка определяют по общим нормама. То есть дитина це до 18 лет. То есть я претендую на отпуск пока ей не исполниться 18 лет.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
Закон Украины "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80):
"Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України)."
Законом прямо предусмотрено, что право на дополнительный отпуск имеет право работник.который имеет статус одинокой матери, независимо от возраста ребенка, т.е. до достижения ребенком совершеннолетия (18 лет); также как отец ребенка. воспитывающий ребенка без матери.
Подайте на имя руководителя заявление (под регистрацию его вручения на Вашем экземпляре) о предоставлении этого дополнительного отпуска с приведенных мною обоснованием и под страхом обжалования Вами отказа в областную инспекцию по вопросам труда.