Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня
Я після звільнення з військової служби
Влаштувався на роботу, та зараз працюю
Але в заяві я вписував що працювати буду замість другого чоловіка, так як його мобілізували.
В мене питання
Коли він звільниться та прийде на свое робоче місце, мене звільнять?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Владиславе!
Вам потрібно шукати відповідь у договорі, який Ви підписували із роботодавцем. Саме у останньому повинен бути визначений строк його дії.
У разі якщо особу було мобілізовано на військову службу, то на його місце роботодавцем може бути прийнято іншого працівника з укладенням із ним строкового трудового договору на час перебування основного працівника на військовій службі.
Згідно з ч. 2 ст. 23 КЗпП, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Обов’язковою умовою строкового трудового договору є строк, на який він укладається.
Якщо строк не буде встановлений, то такий договір буде вважатися укладеним на невизначений строк, тобто безстроковим.
Отже, строковий трудовий договір можна укласти із зазначенням закінчення строку - настання конкретної події – день звільнення мобілізованого працівника з військової служби.
З повагою, адвокат Айвазян.