Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з 24 лютого 2022 року магазин в якому я працювала закрився, зв'язку з керівниками не має, вони виїхали з країни,працювала я офіційно, маю в трудовій запис, тож мене цікавить як я можу тепер звільнитися, наразі знайшла нову роботу з офіційним працевлаштуванням?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чатеДобрий день!
З одного боку, рекомендую написати на адресу реєстрації підприємства, де працюєте, заяву на звільнення і направити поштою цінним листом з описом. Це буде доказ направлення заяви. Якщо результату не буде, тоді звільнення тільки через суд.
І іншого боку, ніхто Вам не забороняє офіційно влаштуватись на іншу роботу за сумісництвом і без трудової книжки, які через рік скасують взагалі.
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Лія!
Вам потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства. Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, то у такому випадку слід звернутись до суду. Оскільки це є порушенням статті 43 Конституції України, яка забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Тобто, якщо неможливо припинити трудові відносини в порядку, встановленому законодавством про працю, їх необхідно припинити у судовому порядку.
З повагою, адвокат Айвазян.