оплата зарплаты на период карантина на сегодняшний день и должно ли предприятие обеспечить индивидуальными средствами защиты .

Наше предприятие , все ведущие специалисты перешли на дистанционную работу, сохранив для себя 100% зарплату, лаборатория в которой я работаю не была закрыта и мы продолжаем работать, нам не выдали индивидуальные средства защиты ( сами себя обеспечьте ), сейчас хотят нас убрать в отпуск или без содержания или в очередной. Прошу юридической консультации по этим вопросам. Спасибо

Марина, м. Дніпро

Схожі питання

Студентська практика. Консультація

Доброго дня. Мені потрібна порада. Ситуація: державна практика (переддипломна), молодший бакалавр (лікувальна справа). Практика триває з 1.05. по 16.06. включно. Без вихідних. Це взагалі законно? Дякую за відповідь.

29 квітня 2025 Валерія

1 відповідь

Відпустка за свій рахунок на 90днів

Добрий день хотів запитати чи можу я по закону отримати відпустку за свій рахунок без збереження заробітної плати на 90 днів Якщо так то керуючись яким законом та як це я можу зробити

28 квітня 2025 Іван, м. Батьово

1 відповідь

Как привлечь к ответственности работодателя

День добрый. Ситуация следующая. Уехала работать в Польшу с агенством по трудоустройству, нашла фабрику. А там руководитель не придерживается правил ТБ, а именно производство печенья и в цехе жара плюс 45. А в одном даже до 50. Кондициционеров нет, с...

25 квітня 2025 Алла, м. Київ

3 відповідi

заявления онлайн на призначення пенсии не включили в трудовой стаж учебу и службу в ВС СССР

Добрый день, мне при подачи заявления онлайн на призначення пенсии не включили в трудовой стаж учебу и службу в ВС СССР. Как мне подать скаргу в административный суд, чтобы оспорить это решение? Заранее спасибо!

24 квітня 2025 Максим, м. Харків

5 відповідей

Чи повинні вимагати приписне?

Доброго дня, скажіть будь ласка, працюю в дитячому садку асистентом вихователя, чи може ІРЦ вимагати моє приписне?

24 квітня 2025 Алла, м. Кропивницький

1 відповідь

Кодекси Україна