Чи повинен я питати в начальника чи можна мені сходити в лікарню?

Вітаю!

ВИ ПОВИННІ ПРОІНФОРМУВАТИ РОБОТОДАВЦЯ, ЩО ЗАХВОРІЛИ.

Працівник, який дізнався, що лікуючий лікар сформував медичний висновок про тимчасову непрацездатність, має повідомити про це роботодавця в будь-який доступний спосіб комунікації з ним.

Усю необхідну інформацію про е-лікарняний роботодавець зможе побачити у своєму Електронному кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України.

На запитання, чи потрібно роздруковувати е-лікарняний, щоб повідомити роботодавця про відкритий листок непрацездатності, у ФСС відповіли, що роздруковувати е-лікарняний не потрібно. Також більше немає необхідності приносити роботодавцю паперові підтвердження встановлення факту тимчасової непрацездатності.

Додатково у ФСС повідомляють, що якщо роботодавець вимагає від працівника додаткової інформації про користування Електронним кабінетом роботодавця, то підлеглий можете надати йому такі номери телефонів для надання консультацій:

• про Електронний кабінет страхувальника (роботодавця) можна дізнатися, зателефонувавши на гарячу лінію ПФУ за номером 0-800-503-753;
• щодо оплати е-лікарняних роботодавцями можна дізнатися, зателефонувавши на гарячу лінію ФСС за номером 0-800-501-892.

ФСС (Фонд соціального страхування) – це державний цільовий фонд, який раніше керував обов'sязковим соціальним страхуванням в Україні, акумулював внески та фінансував допомоги (лікарняні, декретні, по догляду за дитиною, виплати при нещасних випадках, путівки), але з 1 січня 2023 року він реорганізується і його функції перейшли до Пенсійного фонду України (ПФУ). Тепер ПФУ виконує всі функції соцстрахування, що фінансуються з єдиного фонду соцстрахування.

Доброго дня, Богдане!

Мова йде про відсутність на робочому місті у робочий час?

З повагою, адвокат Айвазян.