Не виплатили лікарняні чи було порушення?

Доброго дня!

Не думаю, що це є серйозне порушення з боку роботодавця. Тим більше, що прямо це в законі не врегульовано. Проте за логікою Вам повинні виплатити гроші за перебування на лікарняному під час першого ж отримання зп.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго вечора!

На жаль, раніше не вийде.

Перші 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець, далі – ПФУ.

Згідно з чинним законодавством, лікарняні за рахунок підприємства виплачуються в такі терміни:

Статус “готовий до сплати”

Е-лікарняний має отримати статус “готовий до сплати”. Це відбувається через 7 днів після дати його закриття. У Вашому випадку, оскільки лікарняний закритий у жовтні, а статус “готовий до сплати” отримано в листопаді, цей крок вже виконано.

Розгляд документів та рішення

Роботодавець розглядає документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та приймає рішення про призначення виплати не пізніше 10 робочих днів з дня набуття е-лікарняним статусу “готовий до сплати”.

Виплата

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця проводиться у найближчий після призначення лікарняних день виплати заробітної плати.

Отже, після отримання е-лікарняним статусу “готовий до сплати” в грудні, підприємство має 10 робочих днів для прийняття рішення про призначення виплати. Сама виплата лікарняних за рахунок підприємства здійснюється у найближчий після цього рішення день виплати заробітної плати, встановлений на підприємстві.

З повагою, юрист Дерій В.О.!