Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
975 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня.
Чи є регламент, коли в електронній трудовій мають з'явитись зміни послі звільнення працівника з ТОВ ?
При прийомі на роботу з'являється відповідне Звернення про зміни в трудових відносинах. І через деякий час - в етк відповідний запис.
А що стосовно звільнення?
Працівник звільнен на тому тижні, але досі ніяких змін на порталі ПФУ.
Дякую
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олександре!
Відомості про трудову діяльність можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці. Для цього необхідно мати скановані кольорові копії усіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та відповідних документів, до яких внесено записи з оригіналів трудової або інших документів, що підтверджують стаж
Щоби перевірити записи про ваші трудові відносини, слід обрати у меню зліва розділ «Електронна трудова книжка».
Якщо ви його не бачите, натисніть на власні ПІБ у меню вгорі.
В електронній трудовій книжці наразі є дані за основним місцем роботи, починаючи з 2004 року. Якщо трудова діяльність почалася раніше, можна додати інформацію про це особисто, надіславши скановані копії документів
Для цього перейдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» і оберіть пункт «Відомості про трудові відносини». Тут можна додати скан-копії документів або створити електронний запис, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис.
Щоби внести дані про найманого працівника, слід прогорнути сторінку нижче й оберіть розділ «Відомості про трудові відносини робітника». Тут можна завантажити скан-копії паперових документів. Те саме стосується наказу про звільнення.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Якщо працівник звільнився минулого тижня, відсутність запису - це нормальна (хоч і не дуже приємна) ситуація з наступних причин:
1. Навіть якщо бухгалтер подав скан-копію наказу про звільнення або відповідне звернення через портал ПФУ в день звільнення, система обробляє такі запити зазвичай від 5 до 10 робочих днів.
2. Якщо компанія не є критичним підприємством і не подала "оперативне" повідомлення про звільнення, дані підтягнуться лише після подачі квартального звіту (40 днів).
3. Бухгалтер міг просто не надіслати скан наказу про звільнення через кабінет страхувальника, вважаючи, що вистачить загального звіту.
Ознайомтесь з корисним матеріалом за посиланням - https://www.pfu.gov.ua/cv/413467-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-vydy-shlyahy-ta-terminy-podannya/
З повагою, юрист Дерій В.О.!