Виробнича практика . Оплата в казначейство на користь ВПУ

Доброго дня, пані Наталія!

Ситуація виглядає досить заплутаною і чесно кажучи, має ознаки певних маніпуляцій з боку навчального закладу або бази практики.

Зазвичай у державних та більшості приватних навчальних закладах студент не має платити за практику. Навпаки, якщо студент під час практики виконує роботу, підприємство має нараховувати йому заробітну плату (від якої 50% може йти закладу освіти, а 50% — студенту, залежно від договору).

Вимагайте показати договір між навчальним закладом та підприємством. Там має бути чітко прописано, на яких умовах проходить практика і чи передбачена там будь-яка оплата.

Загалом Ви не зобов'язані оплачувати виробничу практику з власної кишені за законом про освіту. Навчальний заклад зобов'язаний забезпечити місце практики або дозволити студенту знайти його самостійно (безкоштовно).

Підіть разом з донькою до керівника практики або декана. Запитайте прямо: "На якій підставі виставлено рахунок у 6000 грн? Надайте офіційний документ (наказ чи договір), де вказана ця сума".

Якщо час ще є, спробуйте самостійно знайти будь-яке підприємство за профілем навчання, яке погодиться прийняти дитину безкоштовно (просто підписати документи в обмін на якусь допомогу чи реальну роботу).

Вимагання грошей за проходження практики без надання офіційних розрахунків - це корупційна схема.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Наталія!

Почнемо з того, що за проходження практики Вашій дитині повинні були сплачувати заробітню плату. Саме з цієї заробітньої плати 50% повинні були направити на рахунок закладу освіти. Враховуючи, викладене Вами у питанні, ніхто цього не зробив і, я так розумію, що доньці взагалі ніхто не сплачував ЗП.

Тож, потрібно розбиратися і з підприємством, на якому дитина проходила практику, і з закладом освіти, який наразі вимагає кошти.

Дуальна форма здобуття освіти – це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти (в інших суб’єктів освітньої діяльності) з навчанням на робочих місцях у суб’єктів господарювання для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору ( частина 10 ст. 9 Закону №2145).

Таким чином, підприємство, при нарахуванні заробітної плати здобувачу професійної освіти за виконану ним роботу в межах проходження виробничої практики на підставі укладеного студентського трудового договору та договору із закладом професійної освіти зобов’язане, як податковий агент:

утримати із суми такого доходу податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та перерахувати його до бюджету у порядку, встановленому ст. 168 ПКУ.

Крім того, відповідно до пп. 21 п. 3 розділу Х Прикінцеві та перехідні положення Закону №4574, механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що діяв на день набрання чинності Законом №4574 (12.09.2025), відповідно до частини дев’ятої ст. 50 Закону України від 10.02.1998 №103/98-ВР «Про професійну (професійно-технічну) освіту» продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 1 січня 2026 року, а саме:

50%. заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Джерело: ЗІР, Категорія: 103.02

З повагою, адвокат Айвазян.