Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
982 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня, працюю на державному підприємстві.
Недавно нам зробили пропускне посвідчення по якому контролюють електронно коли хто приходить/покидає місце підприємства.
(раніше говорили працівники між собою що хто не буде користуватися то будуть премії/зарплати віднімати %%%)
Я за весь час ні разу ним не користувався посилаючись на те що ніхто не скидав ніякий регламент що це обовязкова процедура і спокійно прихожу без пропуску. Але не вперше мені охорона наголошує відмічатися на вході цим електронним посвідченням. Крім того у області в нас 3 підприємства находиться і всім посвідчення зробили одинакові (електроні картки) але тільки на 1 підприємстві така процедура.
Як діяти в такій ситуації? Чи обовязково користуватися цим посвідченням якщо ніякого регламенту про це не бачив і не на всіх наших підприємствах така процедура діє.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Згідно з КЗпП України, працівник зобов’язаний дотримуватися трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).
Якщо в ПВТР або наказі по підприємству прописано, що вхід здійснюється за електронними перепустками - Ви зобов'язані це робити.
Якщо офіційного наказу немає, а є лише «побажання» охорони — юридично ви нічого не порушуєте.
Проте варто розуміти: на державному підприємстві будь-яка інновація зазвичай супроводжується наказом директора. Те, що Ви його не бачили, не означає, що його не існує.
Кожне окреме підприємство (навіть у межах однієї структури) може мати свій внутрішній режим. Якщо ваш об'єкт визначено як такий, що потребує суворого обліку робочого часу, встановлення турнікетів лише у вас є законним рішенням керівництва.
Щоб не ставати крайнім у цій ситуації, раджу зробити наступні кроки:
Зверніться до відділу кадрів або канцелярії з простим питанням: «Підкажіть, будь ласка, номер та дату наказу, яким впроваджено електронну систему пропуску та обов’язок працівників нею користуватися?»
Якщо такий наказ є, Вас мають ознайомити з ним під підпис. Поки Ви не підписали документ (або ПВТР у новій редакції), Ви формально можете не знати про нові правила.
Якщо на Вас почнуть тиснути через відсутність відміток, напишіть доповідну записку: «З правилами використання електронних перепусток не ознайомлений, відповідного розпорядження не отримував, тому здійснював вхід у звичайному режимі».
З повагою, юрист Дерій В.О.!