Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
1002 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Вітаю. Чи враховується у квоту на критично важливому підприємстві військовозобовязаний-сумісник на 0,25 ставки, який має відстрочку від мобілізації як педагогічний працівник на основному місці роботи ? І чи враховуватиметься він у квоту після 01.09.2026р.?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 35 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Анна!
Станом до 01.09.2026 військовозобов’язаний-сумісник на 0,25 ставки враховується у загальній кількості військовозобов’язаних працівників критично важливого підприємства для розрахунку квоти.
Те, що він працює на 0,25 ставки, значення для квоти не має: він рахується як один військовозобов’язаний працівник, а не пропорційно ставці.
Той факт, що він має відстрочку як педагогічний працівник за основним місцем роботи, до 01.09.2026 також саме по собі не виключає його з розрахунку квоти на підприємстві, де він працює за сумісництвом.
Пункт 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76, з 01.09.2026 доповнюється нормою, що працівники, яким надано відстрочку з інших причин за статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи. Постанова Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 № 692 прямо встановлює цю зміну, а набрання чинності саме цією частиною — з 01.09.2026.
Тобто, якщо за основним місцем роботи як педагогічний працівник він не включається до розрахунку квоти, то критично важливе підприємство, де він працює за сумісництвом на 0,25 ставки, може врахувати його у своїй загальній кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти як одну особу. Головна умова після 01.09.2026 — щоб він не був одночасно врахований у квоті іншого роботодавця.
З повагою, адвокат Айвазян.